ทักษะการจัดการที่จำเป็น 8 ประการที่คุณต้องการเพื่อนำทีมที่ประสบความสำเร็จ

1. คุณทำให้คนของคุณรู้สึกปลอดภัยในที่ทำงาน พันตรีวินเทอร์เป็นผู้นำที่ง่ายต่อการติดตามเพราะเขามักจะตกอยู่ในอันตรายก่อนต่อสู้เพื่อคนของเขาและทำทุกอย่างที่ทำได้เพื่อปกป้องพวกเขา เขาดูดซับความเสี่ยงส่วนใหญ่เพื่อให้คนของเขามีโอกาสรอดชีวิตที่ดีขึ้น และพวกเขาก็เคารพและเคารพนับถือเขา ผู้นำที่ยิ่งใหญ่เต็มใจที่จะปกป้องประชาชนของพวกเขาแม้ว่ามันจะหมายถึงการเสียสละผลประโยชน์ความสะดวกสบายและการวัดที่ดีหรือสองอย่างก็ตาม พวกเขาต้องการให้คนของพวกเขารู้สึกปลอดภัยในที่ทำงาน พวกเขาต้องการให้พวกเขารู้อยู่เสมอว่าพวกเขาจะไม่ถูกเคี้ยวหรือตกงานถ้าพวกเขาล้มเหลว คนของพวกเขารู้ว่าพวกเขาสามารถเติบโตจากความล้มเหลวเหล่านี้ และสิ่งนี้ส่งผลให้เกิดความเชื่อมั่นและความร่วมมือในระดับที่สูงขึ้น เมื่อผู้นำมีความเสี่ยงและเสียสละตัวเองเพื่อปกป้องและปรับปรุงคนของเธอพวกเขายินดีที่จะย้ายภูเขามาให้เธอ ทำไม? เพราะพวกเขารู้ว่าเธอทำสิ่งเดียวกันกับพวกเขาแล้ว 2. คุณสามารถเปลี่ยนใจ แม้แต่คนที่ฉลาดที่สุดก็ยังเข้าใจผิด แต่สิ่งที่แยกผู้นำที่ดีจากคนที่ดีคือความสามารถในการยอมรับว่าพวกเขาผิดและเปลี่ยนหลักสูตรในแง่ของข้อมูลใหม่ น่าเสียดายที่ผู้นำจำนวนมากจะไม่เปลี่ยนใจแม้ว่าจะเป็นทางเลือกที่ถูกต้องเพราะพวกเขาไม่ต้องการอ่อนแอ คนอื่นมีความภาคภูมิใจมากเกินไปที่จะยอมรับว่าพวกเขาทำผิดพลาด พวกเขาค่อนข้างดึงอันดับและเตือนผู้ใต้บังคับบัญชาว่าพวกเขาเป็นผู้รับผิดชอบ

Continue reading »
1 2